La vostra squadra merita di crescere insieme
A Firenze aiutiamo team di lavoro a scoprire come comunicare meglio, risolvere conflitti in modo costruttivo e costruire relazioni più forti. Non parliamo di miracoli — parliamo di piccoli passi che fanno davvero la differenza.
Parliamone insieme
Come lavoriamo con i team
Ogni gruppo ha dinamiche diverse. C'è chi fatica a comunicare apertamente, chi si blocca di fronte ai conflitti, chi semplicemente non riesce a coordinarsi. Lavoriamo su quello che serve davvero, senza formule preconfezionate.
Ascolto reale
Prima di proporre qualsiasi cosa, passiamo tempo ad ascoltare. Vogliamo capire come funziona davvero il vostro team, quali sono le sfide concrete e cosa vi serve per migliorare.
Lavoro pratico
Non facciamo teoria astratta. Ogni sessione include esercizi concreti, situazioni reali e strumenti che potete usare subito nel vostro lavoro quotidiano.
Crescita graduale
I cambiamenti veri richiedono tempo. Strutturiamo percorsi che accompagnano il team settimana dopo settimana, con check-in regolari e aggiustamenti lungo il percorso.
Perché i team si bloccano
Dopo anni di lavoro con aziende di Firenze e della Toscana, abbiamo visto gli stessi problemi ripetersi. La comunicazione si interrompe perché nessuno vuole creare tensioni. I conflitti vengono evitati finché non esplodono. Le decisioni rallentano perché manca chiarezza sui ruoli.
Questi non sono problemi da risolvere con un corso di mezza giornata. Servono conversazioni oneste, tempo per sperimentare nuovi approcci e pazienza per costruire nuove abitudini.
Noi non promettiamo trasformazioni immediate. Ma se siete disposti a investire tempo e energia, possiamo aiutarvi a sbloccare la situazione.
Il nostro metodo in quattro fasi
Diagnosi iniziale
Incontriamo il team, osserviamo le dinamiche, raccogliamo feedback individuali. Vogliamo capire dove nascono davvero i problemi prima di proporre soluzioni.
Progettazione del percorso
Costruiamo insieme un piano di lavoro che si adatta ai vostri tempi e alle vostre esigenze. Niente format standard — ogni team è diverso.
Sessioni di coaching
Lavoriamo con il gruppo attraverso incontri regolari, alternando momenti di riflessione a esercizi pratici. Affrontiamo situazioni reali e sperimentiamo nuovi modi di lavorare insieme.
Consolidamento
Dopo le sessioni principali, rimaniamo disponibili per check-in e supporto. I cambiamenti hanno bisogno di tempo per radicarsi.
Chi sono
Mi chiamo Renzo Martelli e lavoro con team da quasi dodici anni. Ho iniziato occupandomi di formazione aziendale classica, ma mi sono reso conto che i corsi standard raramente portavano cambiamenti duraturi.
Ho studiato coaching relazionale e dinamiche di gruppo, ma soprattutto ho passato centinaia di ore ad ascoltare le persone nei loro contesti lavorativi reali. Quello che funziona in teoria spesso non funziona nella pratica.
Oggi lavoro principalmente con aziende toscane — molte a Firenze e dintorni — che vogliono investire sul benessere dei loro team. Non è sempre facile, e non sempre ci riusciamo subito. Ma quando un gruppo inizia a lavorare meglio insieme, la differenza si vede.
Storie di team che abbiamo accompagnato
Studio di comunicazione
Otto persone che lavoravano bene individualmente ma faticavano a coordinarsi. Dopo sei mesi di lavoro insieme, hanno trovato ritmi più chiari e una comunicazione più diretta.
Team tecnico
Un gruppo di sviluppatori con tensioni latenti che rallentavano tutto. Abbiamo lavorato sulla gestione dei conflitti e sulla fiducia reciproca. I risultati sono arrivati gradualmente.
Startup in crescita
Erano passati da 5 a 15 persone in un anno e le dinamiche erano completamente cambiate. Abbiamo aiutato il gruppo a riorganizzarsi e a definire nuovi modi di lavorare insieme.
Volete migliorare il lavoro di squadra?
Se sentite che il vostro team potrebbe lavorare meglio insieme, parliamone. Non vi vendiamo soluzioni miracolose — vi proponiamo un percorso costruito sulle vostre esigenze reali.